| |
Inclusief lokaal
beleid
Agenda 22
Enkele tips
- Alle verenigingen moeten
betrokken raken.
- Maak vooraf goede
(schriftelijke) afspraken tussen
verenigingen en de gemeente.
- Alle doelgroepen moeten
vertegenwoordigd zijn.
- Maak een goede en realistische
timing. Grondigheid primeert op
snelheid!
- Zorg voor een eerlijke
vergoeding voor alle organisaties en
medewerkers.
- Zorg ervoor dat de
inventarisaties heel grondig
gebeuren. De visie van
belangengroepen primeert op deze van
de gemeente.
- Voorzie vooraf de nodige vorming
voor alle medewerkers en
organisaties.
- Betrek belangenverenigingen van
bij het begin tot het einde en bij
elke stap. Beperk dit zeker niet tot
de behoefteanalyse!
- Houd er rekening mee dat het
vergadertempo lager ligt dan wanneer
er enkel professionelen aan tafel
zitten.
- Zorg ook voor doventolken,
aangepaste teksten voor deelnemers
met mentale beperkingen,
toegankelijke vergaderruimten,
grootletterype voor slechtziende
personen, …
- Formuleer doelstellingen helder,
spreek af welke acties eruit
voortvloeien, wie daarvoor
verantwoordelijk is en tegen
wanneer.
- Besteedt zeker aandacht aan
voortdurende evaluatie van het
beleidsplan.
- Grijp af en toe terug naar de
standaardregels en toets alle
doelstellingen hieraan. Best herneem
je de openingszin van elke regel in
de doelstellingen uit het
beleidsplan.
- Een externe begeleider die deze
methodiek goed kent, maar geen
belangen heeft in de gemeente kan
handig zijn om het goede verloop te
bewaken.
Meer weten?
|
|
|
